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茶葉產地：台灣坪林
茶葉特色：四季春為1985年在臺灣北部意外發現的品種，以此品種製成半球型的綠茶，
帶有顯著花香，飲後優雅的香氣會在齒間回蕩，喉頭帶有淡淡清幽滋味。
沖泡方式：取一茶包放入150cc水中，95度C的水溫，沖泡約90秒，濃度可依個人喜好增減
建議茶具：馬克杯
適合族群：喜愛滋味清香的族群
原生原味，用土地滋養的茶，敬自然如一的你！
只願，做茶無憾，所以辛勤無悔。
在他們身上，偉大不是轟烈，生活累積了汗水，等待鋪寫出生命，
茶農們用青春交換專業，為了喚醒一隻茶的滋味。
「不二堂 故事茶」
收藏源自各地的天然原葉，
品一口滿腔綠意的清新、焙火後的樸質、歲月發酵的濃醇，
三種茶系，背後都有動人故事。
用心不二，獨一無二
一九八三年開始，
陶作坊，以「藝術、專業、實用」為不變追求；
不二堂，延續著陶作坊對於質感追求的新生命，融合茶葉與茶具兩者的專業，
以現代東方美學為基礎，營造符合現代人「內心需求」的「茶體驗」。
希望每位好朋友，都能擁有「好茶、好器、好心情」。
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B型企業，是啥呢？為何是選擇字母B，不是A？
說到B，想到幾年前，當時的洛桑管理學院（IMD）院長杜道明（Dominique V.Turpin）談到台灣的整體競爭力表現時，給了個B＋的評比。
當時，不少人對這個評比是大驚失色，只有嘉新水泥董事長張安平直說，「這是很好的分數，因為gentleman都是B＋。」
為什麼呢？他說，B＋雖非頂尖的分數，卻也在前段，不會給人壓力，程度又不差，會得這分數的人，也通常有餘力從事其他的興趣，而且是最適合當領導人，所以，B＋是很好的分數，是gentleman的分數。
從張安平對B＋評比的觀點來看「B型企業」，其實還滿貼切的。
B型企業，是英文benefit corporation的翻譯，簡寫為B Cor。與近來在台灣蔚為風潮的社會企業一樣，都是對企業為追求利潤極大化，不顧環境、員工與顧客權益等的反思。
不過，與社會企業最大的不同，在於B型企業必須通過由美國B型企業實驗室（B-Lab）的認證，針對環境、員工、顧客、社會與公司治理等五大面向，填寫300多個問題，包含企業負責人與員工都須參與，並經過B-Lab的電話訪談審查。
B-Lab設計的B型企業通過審查後，每兩年要複查一次；目前，全球通過認證的B型企業有2千多家，分布在50個國家、涵蓋100多種產業。
台灣則有17家企業取得認證，是亞洲第一；而在台灣成立的「亞太B型企業協會」，也是亞洲第一、全球第7個獲得正式授權成立的B-Lab組織，現由中華徵信所顧問張大為擔任理事長。
那麼是為何要說「B型企業」呢？是因為亞洲第一個「對城市最好」的系列活動－「Best for Taipei」對台北最好企業挑戰賽，就是由亞洲B型企業攜手台北市、王道銀行共同推動，並由王道銀行全額贊助為期一年的活動經費。
「對城市最好」的概念其實是來自紐約市，也是全球首次官方與民間攜手合作，台北市是接棒紐約，成為亞洲第一個透過市府與企業共同努力，帶動大都會的企業創造更多優質工作、提升工作環境品質、改善社區生活水平，同時強化企業營收能力，也就是要創造出政府、企業與市民三贏。
為何要官民攜手？台北市長柯文哲直白的說，如果是官辦，「大家都會努力去作假。」很多事，如果是自發性的就不同，而「B型企業」是一種自發性的、自我的檢查與反思，而只有自我改進才有用。
除了自我，張大為說，對台北最好的精神在於「For」，所以，也要對他人最好。「B型企業」的B不只是Benefit，利益共享，更代表著Be the Change，成為改變的力量。
而「For」的精神，王道銀行副董事長駱怡君認為，與王道銀行的企業理念相符合。她一直認為，企業不能只有賺錢，在社會上應扮演更為重要的帶頭角色，當然，「也不能不賺錢。」
因為理念相符、也認同B型企業的精神，王道銀行不但全額贊助活動，駱怡君說：「我們還要申請加入『B型企業』。」
不只如此，駱怡君因為也擔任亞太經合會（APEC）企業諮詢委員會（ABAC）中「微中小企業與創業家精神工作小組共同主席的身份。日前她在韓國首爾舉辦的ABAC大會中，向所有企業諮詢委員會代表分享台灣發展中小企業B型企業的經驗...。
嗯，B，是gentleman的字母；B＋，是gentleman的分數；B型企業，則是gentleman的企業。
(工商時報)
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- 品號：4091117
- 2010上海世博館指定茶
- 100%台灣天然原葉茶
- 坪林四季春品種製成半球型綠茶
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【不二堂】永不乾涸的夢想四季 - 原葉四季春立體茶包 (15入/盒)
茶葉產地：台灣坪林
茶葉特色：四季春為1985年在臺灣北部意外發現的品種，以此品種製成半球型的綠茶，
帶有顯著花香，飲後優雅的香氣會在齒間回蕩，喉頭帶有淡淡清幽滋味。
沖泡方式：取一茶包放入150cc水中，95度C的水溫，沖泡約90秒，濃度可依個人喜好增減
建議茶具：馬克杯
適合族群：喜愛滋味清香的族群
原生原味，用土地滋養的茶，敬自然如一的你！
只願，做茶無憾，所以辛勤無悔。
在他們身上，偉大不是轟烈，生活累積了汗水，等待鋪寫出生命，
茶農們用青春交換專業，為了喚醒一隻茶的滋味。
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用心不二，獨一無二
一九八三年開始，
陶作坊，以「藝術、專業、實用」為不變追求；
不二堂，延續著陶作坊對於質感追求的新生命，融合茶葉與茶具兩者的專業，
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當時，不少人對這個評比是大驚失色，只有嘉新水泥董事長張安平直說，「這是很好的分數，因為gentleman都是B＋。」
為什麼呢？他說，B＋雖非頂尖的分數，卻也在前段，不會給人壓力，程度又不差，會得這分數的人，也通常有餘力從事其他的興趣，而且是最適合當領導人，所以，B＋是很好的分數，是gentleman的分數。
從張安平對B＋評比的觀點來看「B型企業」，其實還滿貼切的。
B型企業，是英文benefit corporation的翻譯，簡寫為B Cor。與近來在台灣蔚為風潮的社會企業一樣，都是對企業為追求利潤極大化，不顧環境、員工與顧客權益等的反思。
不過，與社會企業最大的不同，在於B型企業必須通過由美國B型企業實驗室（B-Lab）的認證，針對環境、員工、顧客、社會與公司治理等五大面向，填寫300多個問題，包含企業負責人與員工都須參與，並經過B-Lab的電話訪談審查。
B-Lab設計的B型企業通過審查後，每兩年要複查一次；目前，全球通過認證的B型企業有2千多家，分布在50個國家、涵蓋100多種產業。
台灣則有17家企業取得認證，是亞洲第一；而在台灣成立的「亞太B型企業協會」，也是亞洲第一、全球第7個獲得正式授權成立的B-Lab組織，現由中華徵信所顧問張大為擔任理事長。
那麼是為何要說「B型企業」呢？是因為亞洲第一個「對城市最好」的系列活動－「Best for Taipei」對台北最好企業挑戰賽，就是由亞洲B型企業攜手台北市、王道銀行共同推動，並由王道銀行全額贊助為期一年的活動經費。
「對城市最好」的概念其實是來自紐約市，也是全球首次官方與民間攜手合作，台北市是接棒紐約，成為亞洲第一個透過市府與企業共同努力，帶動大都會的企業創造更多優質工作、提升工作環境品質、改善社區生活水平，同時強化企業營收能力，也就是要創造出政府、企業與市民三贏。
為何要官民攜手？台北市長柯文哲直白的說，如果是官辦，「大家都會努力去作假。」很多事，如果是自發性的就不同，而「B型企業」是一種自發性的、自我的檢查與反思，而只有自我改進才有用。
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因為理念相符、也認同B型企業的精神，王道銀行不但全額贊助活動，駱怡君說：「我們還要申請加入『B型企業』。」
不只如此，駱怡君因為也擔任亞太經合會（APEC）企業諮詢委員會（ABAC）中「微中小企業與創業家精神工作小組共同主席的身份。日前她在韓國首爾舉辦的ABAC大會中，向所有企業諮詢委員會代表分享台灣發展中小企業B型企業的經驗...。
嗯，B，是gentleman的字母；B＋，是gentleman的分數；B型企業，則是gentleman的企業。
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